아르바이트 주휴수당에 대한 조건과 계산방법에 대해서 알아보도록 하겠습니다.
많은 분들이 아르바이트를 하고 있고, 최저시급에 대한 정보만 알고있지 주휴수당에 대한 정보는 많이 모르시는 분들이 있습니다.
법적으로 최저임금만 나와있고 사업자들은 알고 있지만, 학생들이나, 아르바이트 생들에게 지켜지지 않는 것이 바로 아르바이트 주휴수당인거같습니다.
그렇다면 아르바이트를 하시는 분들만 주휴수당을 챙길 수 있냐는것도 아닙니다.
아르바이트 이외에도 정규직 분들, 계약직이신분들, 임시직까지 모두 받을 수 있는, 근로자의 권리입니다.
하지만, 조건이 있으며 주휴수당에 대한 정보가 없으시면 받기도 힘든세상인거같습니다.
아르바이트 주휴수당의 조건은 1주일에 근무시간 15시간을 달성해야하며, 하루도 빠짐없이 출근을 해야한다는 조건입니다.
위의 조건을 충족하셨다면, 1주일에 1회씩 유급휴가를 받을 권리가 있는것도 아셔야합니다.
유급휴가는 아르바이트 생도 물론 받을 수 있으며, 정직원과 계약직 까지 받을 수 있는 유급휴무일에도 돈을 받을 수 있게됩니다
하지만, 최저시급도 잘 지켜지지 않는 지금에, 아르바이트생이 주휴수당, 유급휴무일 까지 받는 것은 거의 불가능하다고 봐야합니다.
하지만 아르바이트 생이나 직장, 모든 사람들은 유급 휴무일과 주휴수당을 받을 권리가 잇으므로, 당당히 요구를 하셔야합니다.
아르바이트 주휴수당 계산법은 간단합니다.
1주일간 자신이 일한 근로시간/ 40시간*자신의시급*8 로 계산을 하시면 완료가됩니다
자신의 상황만 대입하시면 누구나 간단하게 계산이가능합니다
대부분 회사에서는 정규직 월급에 포험되어있다고 보시면되고, 아르바이트 생의 경우는 알고 있으셔야합니다.
많은 분들이 정규직만 이 혜택을 누릴 수 있다고 하는데, 아닙니다.
반드시 자신의 아르바이트 주휴수당을 계산하시고 조건이 충족하시면 지급받아서 이용하시기 바랍니다.