고용 보험 실업 급여 조건 및 신청 방법 안내

고용 보험 실업 급여 조건 및 신청 방법 안내

고용보험 실업급여 신청 방법 및 이와 관련해서 이야기를 해보도록 하겠습니다.
근로자는 회사 취업 후 일을 하게 되면 고용보험료를 지불하게 된다고 합니다.
이걸 기반으로 해서, 회사에 그만두게 되었을 경우 실업급여를 받을 수 있는데요.

실업급여를 통해서 실직기간 생계 걱정 및 부담을 덜 수 있다고 하며,
이를 기반으로 구직활동에 전념 후 보다 나은 미래를 대비할 수 있게 도와준답니다.
물론 모든 퇴직자가 실업급여를 받을 수 있는 것은 당연히 아니랍니다.
특히 실업급여를 받을 수 있는 조건은 상당히 까다로운 편이라고 하며,

일반수급자의 경우 소정급여일수가 180일 이하인 경우, 반복수급자의 경우에는
이직일을 기준으로 직전 5년간 4회 이상 수급을 한자의 경우에 해당이 된다고 하며
장기수급자는 소정급여일수가 210일 이상인 자에 해당이 되게 된다고 합니다.
실업급여는 구직업여 및 취업촉진수당, 연증급여와 상병급여 등으로 나뉠 수 있으며

자발적인 퇴사의 경우에는 실업급여를 수령할 수 없다고 합니다.
또한 재취업을 위해서 노력을 적극적으로 하는 것을 조건으로 하며,
이직 사유 역시 위에서 말씀을 드렸던 것처럼 비자발적인 사유여야만 한답니다.
고용보험 신청은 온라인 교육 이수 후 온라인 및 고용복지센터 방문 후 신청이 가능하답니다.

이에 대해서 자세한 내용은 다음 글에서 알아보도록 하겠습니다.